Para contribuir a la Inclusion Social

En nuestro primer programa del Ciclo Proposiciones del 2010 el tema abordado fue la situación laboral de los discapacitados en nuestra provincia. La tematica se abordó porque la integración de las personas con discapacidad, se ha presentado con gran dificultad, debido a que son rechazados en diversas actividades en cuanto a lo social, lo deportivo y sobre todo en lo laboral. Al respecto la actividad legislativa en la materia ha avanzado en algunos aspectos desde 1981, año en que se sanciono la Ley nacional 22. 431 de Sistema de protección integral de los discapacitados, que acoge la definición legal de persona con discapacidad y las políticas implícitas en Salud, Educación, Trabajo, Seguridad Social y Accesibilidad. Años después y para seguir profundizando el camino de la integración y la igualdad se firma el Pacto Federal del Trabajo, la Ley 25212, que contempla el "Plan Nacional para la Inserción Laboral y el mejoramiento del Empleo de las Personas Discapacitadas" este último de gran significancia, ya que nuestra provincia fue parte activa en la firma del mismo, asumiendo a través de este pacto federal del trabajo la Promoción de la participación de las personas con discapacidad en los programas de empleo y capacitación laboral nacionales y provinciales, creados o a crearse, a fin de asegurar su incorporación y avanzar en su integración socio laboral. Estas leyes, se establecieron para que las personas con discapacidad sean respetadas por igual, y puedan acceder a un trabajo; pero además trabajar en lugares adecuados a sus actividades. A pesar de las leyes o reformas que se han realizado para su beneficio, todavía se debe profundizar en el tema para que sea totalmente practicable. El trabajo indiscutiblemente significa desarrollo, integración, proyección. No podemos negar que la población con discapacidad sigue padeciendo de altos índices de discriminación y falta de oportunidades para su bienestar o desarrollo. En este marco y considerando que el aspecto laboral es esencial para el desarrollo de las personas y para su integración social y a más de 10 años de la firma del pacto nos preguntamos el real alcance del mismo, su efectividad o puesta en práctica. Es, evidentemente, una tarea ardua y compleja que no pasa exclusivamente por la imposición de la norma técnica, sino por además generar una conciencia social genuina y que permita forjar una cultura de respeto, igualdad y diversidad.